SAFETY LEADERSHIP

Deskripsi SAFETY LEADERSHIP Keselamatan kinerja didorong oleh pimpinan organisasi. Pemimpin membangun nilai-nilai, mengembangkan prosedur, dan menegakkan akuntabilitas untuk program keselamatan mereka. Dengan kata lain, pemimpin keselamatan menetapkan standar perilaku yang

EFFECTIVE PRESENTATION SKILL

Deskripsi EFFECTIVE PRESENTATION SKILL   Salah satu keahlian yang perlu dimiliki oleh seorang karyawan adalah kemampuan presentasi. Seseorang dapat dikatakan sukses dalam berpresentasi yaitu mampu membangun komunikasi dua arah antara

PELATIHAN PENGEMBANGAN SISTEM HRD

PELATIHAN PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008   Deskripsi Mutu merupakan istilah yang mempunyai makna berbeda bagi setiap orang. Memahami dimensi mutu produk perusahaan merupakan langkah awal dalam mengembangkan

Balanced Scorecard, Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan

Balanced Scorecard, Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan   Deskripsi Balanced Scorecard, Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan, Pelatihan ini membahas pemanfaatan kerangka Blanced Scorecard sebagai ini sistem perencanaan laba jangka panjang.

Customer Service Excellent

Deskripsi Customer Service Excellent Salah satu kunci sukses dari keberhasilan dalam meningkatkan penjualan adalah dengan berinteraksi dan menjalin hubungan baik dengan customer, dengan cara memberikan pelayanan yang memuaskan. Dengan berinteraksi

HUMAS DAN PROTOKOLER

HUMAS DAN ‎ ‎PROTOKOLER Deskripsi Humas dan protokoler atau yang sering juga disebut dengan public relation merupakan lembaga pemerintahan yang mempunyai fungsi pokok untuk membangun citra dan image pemerintah yang

MANAJEMEN DIKLAT

DESKRIPSI MANAJEMEN DIKLAT Melihat semakin ketatnya persaingan bisnis saat ini, maka factor kesuksesan perusahaan tidak hanya ditentukan dari perencanaan maupun strategi pemasaran yang diterapkan oleh perusahaan itu saja, tetapi juga

Personal Productivity Improvement

Personal Productivity Improvement   Deskripsi Personal Productivity Improvement Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja daripada karyawan didalamnya. Sehingga berbagai macam upaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan terus dilakukan untuk mendapatkan pendapatan