In House Training Emotional Intelligence For Leaders PT Adis Dimension Footwear

Pada tanggal 25 dan 26 Juli 2025, PT Tigafa Training sebagai perusahaan training dan consulting yang berkantor di Jakarta menggelar in house training di Tangerang. In House Training ini berjudul Emotional Intelligence For Leaders dengan jumlah total 20 peserta yang berasal dari PT Adis Dimension Footwear. PT Adis Dimension Footwear adalah salah satu produsen sepatu terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 35 tahun. Adapun pembahasan training yang berlangsung 2 hari ini adalah sebagai berikut.

Foto In House Training Emotional Intelligence For Leaders PT Adis Dimension Footwear

Deskripsi

Pelatihan ini dirancang khusus untuk para pemimpin dan individu yang bercita-cita menjadi pemimpin yang lebih efektif dan inspiratif. Peserta akan mendalami konsep dan dimensi Kecerdasan Emosional (EQ), serta bagaimana menerapkannya dalam konteks kepemimpinan. Anda akan belajar mengenali, memahami, dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain untuk meningkatkan komunikasi, membangun tim yang solid, mengelola konflik, dan mendorong kinerja organisasi. Pelatihan ini akan fokus pada pengembangan praktis melalui refleksi diri, studi kasus, dan latihan interaktif.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami definisi dan pentingnya Kecerdasan Emosional (EQ) dalam kepemimpinan yang efektif.
• Mengembangkan kesadaran diri (self-awareness) yang lebih mendalam terhadap emosi, kekuatan, dan kelemahan pribadi.
• Meningkatkan manajemen diri (self-management) untuk mengelola emosi, adaptasi, dan inisiatif.
• Membangun kesadaran sosial (social awareness) melalui empati dan pemahaman organisasi.
• Mengembangkan keterampilan manajemen hubungan (relationship management) untuk mempengaruhi, menginspirasi, dan menyelesaikan konflik.
• Menerapkan prinsip EQ dalam situasi kepemimpinan sehari-hari (misalnya, feedback, delegasi, perubahan).
• Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif dengan EQ.
• Menyusun rencana pengembangan pribadi untuk peningkatan EQ berkelanjutan.

Materi

Modul 1: Pengantar Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan

 

• Definisi Kecerdasan Emosional (EQ): Apa itu EQ dan mengapa ini lebih penting dari IQ bagi pemimpin.
• Model dan Komponen EQ: Fokus pada 4 dimensi utama (Daniel Goleman): Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Kesadaran Sosial, Manajemen Hubungan.
• Peran Emosi dalam Kepemimpinan: Bagaimana emosi memengaruhi pengambilan keputusan, motivasi tim, dan budaya organisasi.
• Manfaat EQ Tinggi bagi Pemimpin: Peningkatan kinerja, retensi karyawan, resolusi konflik, inovasi.
• Penilaian Awal EQ (Self-Assessment): Memahami posisi EQ pribadi saat ini.

 

Modul 2: Kesadaran Diri (Self-Awareness)

 

• Mengenali Emosi Diri Sendiri: Mengidentifikasi dan memahami pemicu emosi.
• Memahami Dampak Emosi pada Perilaku dan Keputusan.
• Mengenali Kekuatan dan Kelemahan Pribadi: Audit diri, meminta feedback.
• Pentingnya Kejujuran Diri (Self-Honesty).
• Latihan Refleksi Diri dan Mindfulness Sederhana.

 

Modul 3: Manajemen Diri (Self-Management)

 

• Mengelola Emosi yang Kuat: Teknik merespons, bukan bereaksi.
• Mengembangkan Ketahanan Diri (Resilience): Bangkit dari tantangan dan kegagalan.
• Meningkatkan Inisiatif dan Proaktivitas: Mengambil tanggung jawab.
• Adaptabilitas dan Fleksibilitas: Menghadapi perubahan dengan tenang.
• Mengelola Stres dan Tekanan sebagai Pemimpin.
• Latihan Praktis: Teknik Pengelolaan Emosi dan Adaptasi.

 

Modul 4: Kesadaran Sosial (Social Awareness)

 

• Empati: Memahami Emosi Orang Lain: Mendengarkan aktif, membaca bahasa tubuh, perspektif.
• Memahami Dinamika Kelompok dan Organisasi: Budaya, iklim, power dynamics.
• Mengenali Kebutuhan dan Kekhawatiran Anggota Tim.
• Melayani dan Memimpin (Servant Leadership) dengan Empati.
• Latihan Empati dan Observasi Sosial.

 

Modul 5: Manajemen Hubungan (Relationship Management)

 

• Komunikasi Efektif dan Persuasif: Mengungkapkan diri dengan jelas, mendengarkan secara mendalam.
• Membangun Hubungan dan Jaringan (Networking).
• Menginspirasi dan Memotivasi Orang Lain: Visi, storytelling, role modeling.
• Manajemen Konflik dan Resolusi: Mediasi, negosiasi, mencari solusi win-win.
• Mendorong Kolaborasi dan Kerja Sama Tim.
• Latihan: Simulasi Komunikasi Sulit dan Resolusi Konflik.

 

Modul 6: Aplikasi EQ dalam Fungsi Kepemimpinan

 

• Memberikan dan Menerima Feedback Konstruktif dengan EQ.
• Delegasi yang Efektif dan Memberdayakan Tim.
• Memimpin Perubahan dengan Empati dan Pemahaman Emosi Tim.
• Pengambilan Keputusan Berbasis EQ: Mempertimbangkan dampak emosional.
• Membangun Budaya Organisasi yang Positif dan Sehat Emosional.

 

Modul 7: Mengembangkan EQ sebagai Kebiasaan

 

• Strategi Pengembangan EQ Berkelanjutan: Latihan harian, journaling, mencari mentor/coach.
• Mengatasi Hambatan dalam Pengembangan EQ.
• Pentingnya Kualitas Tidur, Nutrisi, dan Aktivitas Fisik untuk Kesehatan Emosional.
• Mengenali Tanda-tanda Kelelahan Emosional (Burnout) dan Cara Mengatasinya.

 

Modul 8: Rencana Aksi Pribadi & Proyek EQ

 

• Studi Kasus Kepemimpinan Berbasis EQ: Analisis pemimpin sukses dan kegagalan.
• Penyusunan Rencana Pengembangan Pribadi (Personal Development Plan) EQ: Tujuan spesifik, langkah-langkah, metrik keberhasilan.
• Komitmen untuk Perubahan dan Peningkatan Berkelanjutan.
• Sesi Refleksi dan Tanya Jawab Interaktif.

Untuk jadwal training lainnya selain In House Training Emotional Intelligence For Leaders PT Adis Dimension Footwear di atas juga menggelar In House Training yang beritanya dapat dilihat di link berikut => In House Training.

Untuk judul dan informasi online training, kunjungi juga website PT Expertindo lainnya di alamat www.e-trainingonline.com