Pelatihan Job Evaluation Hay System: Desain Grading dan Analisis Jabatan
Pelatihan & Training
Job Evaluation Hay System
(Desain Grading dan Analisis Jabatan)
Program Pengembangan SDM & Manajemen Organisasi – Tigafa Prima Solusi
Konsultasi Pendaftaran (Fast Response):
NisaDeskripsi Program
Suatu organisasi dituntut secara terus menerus menyesuaikan strateginya guna menghadapi tantangan kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan yang terus berubah. Penyelarasan strategi perusahaan mengharuskan proses penyelarasan terhadap seluruh sub-sistem organisasi, termasuk struktur organisasi hingga level jabatan (job). Untuk memastikan strategi dapat dieksekusi dengan baik, setiap jabatan membutuhkan kejelasan misi, tanggung jawab, serta keseimbangan kewenangan.
Salah satu pekerjaan utama Job Management adalah mengevaluasi setiap jabatan menggunakan perangkat penilaian yang kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan. Model penilaian yang sangat populer adalah Hay System yang menggunakan metode logic analytical quantitative dengan Compensable Point Factor. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman langkah demi langkah mulai dari Desain Pekerjaan, Job Analysis, Job Evaluation, hingga Desain Grading Job secara komprehensif.
Materi Pelatihan (Syllabus)
- Pengantar Job Evaluation: Tinjauan Evaluasi Kerja dalam Manajemen SDM
- Metode Evaluasi: Membandingkan Pekerjaan vs Skala Tertentu
- Tujuan & Prosedur: Tahapan Evaluasi Jabatan yang Objektif
- Faktor Evaluasi: Identifikasi Compensable Point Factor
- Job Matrix Level: Prosedur Evaluasi dan Matriks Jabatan
- Job Structure: Penyusunan Structure & Hierarchy Jabatan
- Checklist Evaluasi: Perangkat Kerja Evaluasi Jabatan
- System HAY: Konsep & Penerapan Evaluasi Jabatan HAY System
- Hay Guide Chart: Tiga Model Tabel Matriks Panduan HAY
- Komponen Matriks: Detail I-P-O (Know-How, Problem Solving, Accountability)
- Job Profile: Model Konsistensi Faktor Jabatan
- Kompetensi vs Grading: Hubungan Job Evaluation dengan Competency (JG/IG)
- Matriks Assessment: Jabatan vs Total Score Penilaian
- Interpretasi Hasil: Analisis Output & Formulasi Job Grading
✔ Tujuan Pelatihan
- • Memahami pendekatan langkah demi langkah mulai dari Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, hingga Desain Job Grading.
- • Mampu mengevaluasi bobot jabatan menggunakan metodologi kuantitatif analitis Hay System secara terukur dan kredibel.
- • Mampu menyelaraskan struktur jabatan dan sistem remunerasi/grading dengan strategi bisnis perusahaan.
ID Sasaran Peserta
Target Peserta:
• HR Manager / Director & Practitioner
• Compensation & Benefit Specialist
• Organization Development (OD) Specialist
• Job Analyst & Tim Evaluasi Jabatan Perusahaan
Rekomendasi: Sangat disarankan bagi profesional yang ingin membangun atau memperbarui sistem job grading yang fair dan transparan.
Metode Pelaksanaan
Pilihan Metode Training
Fasilitas Peserta
- ✔
Sertifikat Pelatihan Resmi Tigafa Prima Solusi - ✔
Modul Eksklusif & Training Kits (Hard/Softcopy) - ✔
Softcopy Material & Template Form Evaluasi Jabatan - ✔
Recording Training (Khusus Program Live Online) - ✔
Lunch, Coffee Break 2x & Souvenir (Khusus Offline)
Running Terdekat:
Lead Instructors:
Nararya Rahadyan Budiyono, S.Pd., M.Pd. & Tim Instruktur
Pakar dan praktisi senior dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Organizational Development, Job Evaluation, dan Compensation & Benefit Structure dengan pengalaman mengajar serta mendampingi berbagai perusahaan publik, swasta, dan instansi pemerintah.
Opsi Jadwal Training 2026
| Bulan 2026 | Tanggal Pelaksanaan |
|---|---|
| Maret | 31 Maret – 01 April |
| April | 07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 21–22, 23–24, 28–29 |
| Mei | 05–06, 07–08, 12–13, 19–20, 21–22, 28–29 |
| Juni | 02–03, 04–05, 09–10, 11–12, 18–19, 23–24, 25–26, 30 Juni – 01 Juli |
| Juli | 02–03, 07–08, 09–10, 14–15, 16–17, 23–24, 28–29, 30–31 |
| Agustus | 04–05, 06–07, 11–12, 18–19, 20–21, 27–28 |
| September | 01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 24–25, 29–30 |
| Oktober | 01–02, 06–07, 08–09, 13–14, 15–16, 20–21, 22–23, 27–28, 29–30 |
| November | 03–04, 05–06, 10–11, 12–13, 17–18, 19–20, 24–25, 26–27 |
| Desember | 01–02, 03–04, 08–09, 10–11, 15–16, 17–18, 22–23, 29–30 |
*Jadwal dan lokasi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan (In-House Training request available).
Investasi & Lokasi Training
Online Training
Rp 4.900.000
Min. 1 orang. Softfile modul, Sertifikat (Soft & Hard), biaya kirim sertifikat.
Yogyakarta
Rp 6.900.000
Min. 1 orang. Lokasi: Hotel Malyabhara/El Royale. Full Fasilitas Offline.
Semarang / Solo
Rp 6.900.000
Min. 2 orang. Lokasi: Hotel Ibis Simpang Lima/Ibis Solo. Full Fasilitas Offline.
Jakarta, Bandung, Surabaya, Malang
Rp 7.900.000
Min. 2 orang. Lokasi: Hotel Asyana/Amaris/Midtown/Fave. Full Fasilitas Offline.
Luar Pulau Jawa
Rp 8.900.000
Min. 3 orang. Bali, Lombok, Balikpapan, Batam. Pelayanan Prima di Hotel Pilihan.
In-House Training
Call Us
Pelatihan khusus di lokasi perusahaan Anda dengan materi yang disesuaikan.
Daftar Klien Tigafa Prima Solusi
- ▪ Bank Indonesia
- ▪ PDAM
- ▪ PERUM PERUMNAS
- ▪ Lembaga Sandi Negara
- ▪ Universitas Balikpapan
- ▪ RSUD Kota Bogor
- ▪ PT. Indonesia Pratama
- ▪ PT. Antam UBPN Sultra
- ▪ PT. Antam Tbk Makassar
- ▪ PT. Sinergi Alam Tropika
- ▪ RSUD Dr. Zainoel Abidin
- ▪ PT FREEPORT INDONESIA
- ▪ PT Bank Sumut
- ▪ Politeknik Negeri Samarinda
- ▪ PT Supreme Energy
- ▪ PT INDONESIA RE
- ▪ PT Pertamina (Persero)
- ▪ MEDCO E&P NATUNA
- ▪ PT BANK JATIM, Tbk
- ▪ PPATK
- ▪ PT Trisula Textile Industries
- ▪ PT Bursa Efek Indonesia
- ▪ PT PGAS Telekomunikasi
- ▪ PT Asuransi Jasa Indonesia
- ▪ PT Surveyor Indonesia
- ▪ PT ADARO
- ▪ PT Donggi Senoro LNG
- ▪ PT. Medan Sugar Industry
- ▪ Innomotics Motors
- ▪ BP Batam
- ▪ Bank Mandiri
- ▪ PT Perta-Samtan Gas
- ▪ PGN LNG Indonesia
- ▪ BNI
- ▪ BCA
- ▪ PTPN VIII
- ▪ TACI
- ▪ Kimia Farma
- ▪ Fujifilm Indonesia
- ▪ Universitas Pertamina
- ▪ PT Vale Indonesia Tbk
- ▪ KPPU
- ▪ PLN Semarang
- ▪ ReINDO
- ▪ Bank Jatim Pusat
- ▪ PT Kalbe Farma, Tbk
- ▪ PT Telkom
- ▪ PT. Jakarta Propertindo
- ▪ PT. DANAREKSA
- ▪ PT. MEDCO ENERGI
- ▪ PT Wika (Persero) Tbk
- ▪ PT BTN (Persero)
- ▪ Kemenhub RI
- ▪ Yamaha Music Indonesia
- ▪ Sidomuncul
- ▪ UGM
- ▪ PT Pupuk Kaltim
- ▪ PT Pertamina Hulu Rokan
… Dan Ratusan Klien Strategis Lainnya