RECRUITMENT TOOLS
Deskripsi RECRUITMENT TOOLS Di dalam suatu prusahaan, suatu bentuk kompetisi antar karyawan untuk menjadi yang terbaik merupakan suatu bentuk hal yang sangat wajar. SDM berperan sebagai penentu keberhasilan maupunPROFESSIONAL DEBT COLLECTION SKILL
Deskripsi PROFESSIONAL DEBT COLLECTION SKILL Pelatihan professional dept collection skill ini penting bagi perusahaan/bisnis apapun yang mengeluarkan tagihan/invoices dan memberikan kredit. Setiap perusahaan atau pelanggan mempunyai karakter yang berbeda –
SCADA UNTUK OPERATOR & TEKNISI
DESKRIPSI SCADA UNTUK OPERATOR & TEKNISI Pemantauan merupakan aktifitas sangat penting untuk menjamin kelangsungan proses. Kelangsungan sebuah proses dapat mencakup kelangsungan operasi, penjaminan kualitas, penjaminan keselamatan dan sebagaimya. Competency Based Recruitment & Selection
Competency Based Recruitment & Selection Deskripsi Competency Based Recruitment & Selection Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan EMOTIONAL INTELLIGENCE
Deskripsi EMOTIONAL INTELLIGENCE Emotional Intelligence atau kecerdasan emosi merupakan kemampuan seseorang untuk mengelola atau mengontrol emosi diri sendiri dan orang disekitarnya. Kecerdasan emosi sangat berpengaruh penting terhadap kesuksesan seseorang. Kemampuan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan
Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Deskripsi Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Perusahaan-perusahaan pada dasarnya melakukan pengembangan SDM melihat dari sisi kebutuhan perusahaan. Pengembangan SDM dengan adanya promosi, regulasi amupun mutasi GOVERNMENT RELATION
Deskripsi GOVERNMENT RELATION Media dan slide dalam berpresentasi dapat mempengaruhi audience menyimak dengan baik atau tidaknya. Semakin menarik slide show akan meningkatkan daya tarik audience untuk menyimak pesentasi. Penyampaian informasi TEKNIK PEMERIKSAAN
Deskripsi TEKNIK PEMERIKSAAN Beberapa masalah/kasus yang sering terjadi didalam lingkungan perusahaan yang karena pertimbangan tertentu harus diselesaikan oleh pihak manajemen secara internal. Hal tersebut mungkin berhubungan dengan penjatuhan sanksi, tindakan