Developing Personal and Interpersonal Skill

Developing Personal and Interpersonal Skill

Developing Personal and Interpersonal Skill   Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih
PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING Deskripsi Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan megnetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, jgua termasuk hal yang
JOB INSTRUCTION PLANNING

JOB INSTRUCTION PLANNING

Deskripsi Pada sebuah perusahaan, kelancaran bagian operasional merupakan syarat utama untuk kemajuan perusahaan tersebut. Karena itu pembagian tugas dan perancangan pekerjaan harus dirancang dengan baik oleh perusahaan. Karyawan dapat benar-benar
BALANCE SCORECARD DAN KPI

BALANCE SCORECARD DAN KPI

BALANCE SCORECARD DAN KPI Deskripsi Penilaian kinerja karyawan acapkali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Tanpa didukung dengan identifikasi Key Performance Indicators (KPI)
MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI

MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI

MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI Deskripsi Untuk menjamin jalannya proyek konstruksi mampu diselesaikan dengan biaya yang minimal dan dalam waktu yang sesuai dengan yang dijanjikan, maka dibutuhkan manajemen konstruksi yang tepat. Manajemen
PERSONAL BRANDING

PERSONAL BRANDING

Deskripsi Perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai asset utama perusahaan terutama dalam hal pengembangan diri dan motivasi. Walaupun ukurannya bersifat intangible, tidak dapat dipungkuri bahwa
PROJECT PLANNING AND CONTROL

PROJECT PLANNING AND CONTROL

PROJECT PLANNING AND CONTROL Deskripsi Setiap perusahaan mempunyai banyak aktifitas proyek yang berbeda, baik proyek fisik (infrastruktur) seperti     proyek pembelian peralatan, pemasangan fasilitas, pendirian pabrik baru maupun non fisik seperti
STAKEHOLDER NEGOTIATION SKILL

STAKEHOLDER NEGOTIATION SKILL

STAKEHOLDER NEGOTIATION SKILL   Deskripsi   Stakeholder (pemangku kepentingan) adalah organisasi atau individual yang mempunyai satu atau beberapa kepentingan dalam setiap keputusan dan kegiatan suatu organisasi. Kepentingan dalam konteks ini